Emploi Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) - Montréjeau 31210

Nous recherchons le futur(e) manager pour notre équipe de soins.

Missions principales : vous serez responsable de la coordination des équipes soignantes, de la qualité des soins prodigués et du bien-être des résidents.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice.

Coordination des soins :
- Évaluer les besoins en soins des résidents et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés (PAP) avec la psychologue
- Assurer la liaison entre les équipes médicales, soignantes et les familles.
- Superviser la planification des soins et des activités des équipes soignantes, en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice.
- Garantir la continuité des soins,

Encadrement des équipes :
- Manager l'équipe infirmière et l'équipe aide-soignante (en collaboration avec l'AS coordinatrice)
- Organiser des réunions d'équipe régulières pour favoriser la communication et la coordination.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation continue

Gestion administrative et logistique :
- Assurer le suivi des dossiers médicaux
- Veiller au respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les commandes et les stocks de matériel médical en collaboration avec la secrétaire médicale.

Relation avec les familles et les résidents :
- Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Assurer un rôle d'information et de médiation entre les résidents, les familles et les équipes.
- Participer aux réunions avec les familles pour évaluer le suivi des projets de soins.

Gestion des risques et démarche qualité
- Piloter les différentes commissions (nutrition, chute, contention, circuit médicament, etc.) en collabora-tion avec le médecin coordonnateur.
- S'inscrire dans la politique générale d'amélioration de la qualité
- Participer à l'élaboration, le suivi et la mise à jour du plan bleu.
- Participer à l'élaboration du projet médical et soins de l'établissement

Prise en Charge Directe des Résidents :
- Apporter une aide si nécessaire à l'équipe IDE en poste en cas de sous-effectif
- Réaliser les soins infirmiers sur la journée si aucun IDE de présent
- Écouter et accompagner des résidents pour garantir leur bien-être physique et psychologique.

Admission des résidents
- Evaluer et donner un avis sur les demandes d'admissions en collaboration avec le médecin coordonna-teur
- Préparer l'accueil des nouveaux résidents et transmettre les informations pertinentes aux différents pôles de l'établissement

Position dans l'établissement : Sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice.
Membre du CODIR

Compétences et qualités

- Compétences Techniques :

o Connaissance approfondie des gestes et des soins techniques infirmiers et aides-soignants
o Maîtrise des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité.
o Capacité à coordonner une équipe soignante et à gérer les priorités.
o Connaissance des outils de gestion des plannings et des dossiers de soins.

- Compétences Relationnelles :

o Sens de l'écoute et empathie pour les résidents.
o Bonne capacité de communication avec les résidents, les familles et les équipes soignantes.
o Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.

- Compétences Organisationnelles :

o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
o Gestion du stress et capacité à faire face à des situations imprévues.

- Qualités Personnelles

o Empathie et bienveillance envers les résidents.
o Sens de l'écoute et du service.
o Capacités organisationnelles et autonomie.
o Patience et diplomatie.

Formation : Diplôme d'État Infirmier (DEI), formation en management ou coordination souhaitée

Qualites professionnelles recherchées :
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Type de contrat : CDI
Lieu : 31 - MONTREJEAU - 31210
Rémunération : Mensuel de 2891.0 Euros à 3605.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 186LWGP